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１２月２６日，中冶贵州公司召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究成果交流会。公司党委书记、董事长田执祥主持会议并讲话，公司领导班子成员出席会议。
第二批主题教育开展以来，公司党委按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，全面系统把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，从新思想中探寻调查研究的方式方法、开拓破解难题的思路措施，领导班子成员以党的创新理论为引领，紧盯问题、扑下身子，转变作风、深入基层，摸实情、求实效，形成了阶段性调研成果。
公司党委班子成员围绕“完善激励评价机制，激发全员敢于胜利的奋斗精神”“坚持问题导向，全面提升公司市场开拓水平”“坚持精益求精，科学提升公司工程项目管理水平”等牵头课题及正反面案例，依次汇报调研成果，深入交流研讨，梳理存在问题，提出解决思路。
田执祥对本次主题教育调研工作进行整体评价，对主题教育取得阶段性成效予以肯定，并就调研成果转化应用和进一步推动主题教育走深走实提出四个方面要求。一是理论学习要再深入，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫、作表率，不断提升自身理论水平和运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力；二是切实推动调研成果转化，要真正用好调查研究这个“传家宝”，对调研情况要梳理分类，分析研究，对于调研中总结的经验，要继续提炼，推广施行，对调研中发现的问题，要即知即改，真改实改，对调研中提出的措施，要继续研究，加以落实；三是以求真务实的态度抓好整改落实，坚持边学边查边改、立查立改、即知即改、按期整改，通过不断深化认识、增强自觉，明确阶段目标，持续整改，对存在问题“销号式”整改，坚决避免形式主义和走过场，切实做到干事创业敢担当、整改落实见实效；四是建章立制确保主题教育常态长效，要及时总结提炼开展主题教育调查研究的有效做法，持续推进整改措施落实，把“当下改”与“长久立”结合起来，对主题教育中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的好做法好经验，及时以制度形式固定下来。
会上，田执祥就完善公司考核评价激励机制、提升市场开发能力、加强工程项目标准化管理等工作作出部署。
